Eine der größten und meistbesuchten Grünflächen in Belgrad – der Ušće-Park – wurde von den Mitarbeitern der Deutschen Organisation für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im November dieses Jahres mit 163 Bäumen bepflanzt. Die GIZ reagierte dadurch auf die Herausforderung der Kampagne „DrvozaBG“ (BäumefürBG) des Belgrader Bürgermeisters Zoran Radojičić.
Es war sehr lebhaft am frühen Nachmittag des windigen, aber dennoch sonnigen 22. November im Ušće-Park in Belgrad. Schon um 8.00 Uhr in der Früh waren die Mitarbeiter des öffentlichen Kommunalunternehmens „Zelenilo Beograd“ (Belgrader Grünflächen) auf ihren Plätzen im Einsatz. Sofort sichtbar durch ihre fluoreszierenden Westen, Hüte und Helme, ausgestattet mit Schaufeln, Spaten und Rechen und unterstützt durch die notwendige Mechanisierung, bereiteten sie alles vor, was für die angekündigte Baumpflanzung benötigt wurde.
Mit Jacken, Schals, Mützen und warmen Sportschuhen an den Füßen kamen die GIZ-Mitarbeiter aus Belgrad unter der Leitung von Direktor Gerhard Sippel gegen halb zehn im Park an. Auch der Bürgermeister von Belgrad, Zoran Radojičić, traf bald am vereinbarten Treffpunkt ein, und wenige Minuten nach 10 Uhr kamen auch die Kamerateams mit Kameras und Mikrofonen, Vertreter nationaler Fernsehanstalten und Agenturen.
„Belgrads derzeitige Grünflächen nehmen derzeit 15 % der Stadtfläche ein. Unser Ziel bis 2025 ist es, diesen Prozentsatz auf 25 % zu erhöhen. Um dies zu erreichen, brauchen wir etwa zweieinhalb Millionen neue Bäume. Dank der GIZ, die als erste auf die kürzlich gestellte Herausforderung der Kampagne „DrvozaBg“ reagiert hat, machen wir heute einen wichtigen Schritt, um dieses Ziel zu erreichen“, sagte der Bürgermeister von Belgrad zu den Medienvertretern.
Der Direktor der GIZ trat gleich danach direkt vor die Kamera.
„Bei den meisten GIZ-Projekten geht es darum, die Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen, aber das Pflanzen von Bäumen gehört nicht zu unseren Projektaktivität. Die Entscheidung, in diesem Jahr statt eines regelmäßigen jährlichen Mitarbeitertreffens das Pflanzen von Bäumen zu organisieren, ist die Entscheidung aller GIZ-Mitarbeiter und das Ergebnis unseres Wunsches, zur Lebensqualität in Belgrad, der Stadt, in der wir leben und arbeiten, beizutragen“, sagte Sippel und nutzte die Medienpräsenz, um auch andere internationale Organisationen und sozial verantwortliche Unternehmen aufzurufen, auf die Herausforderung von „DrvozaBg“ zu reagieren.
Während die Kameras noch die Aussage von Slobodan Stanojević, Direktor des öffentlichen Kommunalunternehmens „Zelenilo Beograd“, aufzeichneten, begannen die Mitarbeiter der GIZ bereits mit ihren „Arbeitsaufgaben“. Jeder von ihnen hatte ein Werkzeug in der Hand und auf dem Revers einen Aufkleber mit dem Namen der Nadel- oder Laubbäume, die gepflanzt werden sollten. Zuvor erhielten sie von Ana Pribićević Čamernik, Kommunikationsberaterin und PR der GIZ, und Nataša Šišaković, Geschäftsführerin für operative Angelegenheiten des öffentlichen Kommunalunternehmens „Zelenilo Beograd“, kurze Anweisungen zum Vorgehen. „Dies wird die größte Pflanzung von gespendeten Bäumen sein, an die ich mich erinnern kann, und ich arbeite schon lange in „Zelenilo Beograd“, sagte Šišaković und fügte hinzu: „Unser Ziel ist es nicht, eine positive grüne Bilanz in Belgrad aufrechtzuerhalten, sondern sie zu verbessern. Diese Aktion der GIZ trägt dazu bei und hat uns sehr gefreut.“
Schon zu Beginn der Aktion wurde deutlich, wie sehr sich die Mitarbeiter der GIZ auf diese Aktion freuten. Es gab Blitzlichter von allen Seiten, Erinnerungsfotos wurden gemacht, die Leute feuerten sich gegenseitig an und lachten …
„Ich bin Master of Ecology, das ist meine Bestimmung. Seit vielen Jahren arbeite ich an verschiedenen Umweltprojekten. Ich freue mich sehr, dass die GIZ zum Jubiläum ein Umweltthema gewählt hat und ich die Gelegenheit hatte, an dieser Aktion teilzunehmen. Mit unserem persönlichen Beispiel haben wir gezeigt, wie verantwortungsbewusst und engagiert die GIZ ist, nicht nur um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, sondern auch um Maßnahmen zu ergreifen, die sich positiv auf die Umwelt und unternehmerische Nachhaltigkeit auswirken “, berichtet Zoran Jakovljev, Projektberater des Projekts Modernisierung kommunaler Dienstleistungen, das die GIZ im Rahmen des Offenen Regionalfonds für Südosteuropa (ORF) umsetzt.
Die Erwähnung des ökologischen Fußabdrucks zeigt auch, dass das Pflanzen von Bäumen nur eine der Maßnahmen der GIZ zur Erreichung eines ökologischen und sozialen Gleichgewichts in 120 Ländern der Welt ist, einschließlich Serbiens, die die Programme der deutschen Entwicklungszusammenarbeit umsetzt. Als Pionierin der unternehmerischen Nachhaltigkeit hat die GIZ 2016 die Implementierung einer einzigartigen Methodik namens „Korporativer Handabdruck der Nachhaltigkeit“ – Corporate Sustainability Handprint ®(CHS) – in den Betrieb ihrer weltweiten Büros eingeführt. Diese Methodik ermöglicht es, neben der Verringerung der negativen Auswirkungen und der Erhöhung des Beitrags zum Umweltschutz, dem so genannten ökologischen Abdruck, den Handabdruck zu berechnen, also den positiven Beitrag, den die GIZ während des GIZ-Betriebs zur Umwelt leistet. Die GIZ wendet die Methode des Handabdrucks sowohl im Hinblick auf die Umweltbilanz als auch auf die soziale Offenheit, die Gleichstellung der Geschlechter und die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter an. Im Zeitraum von 2015 bis 2017 leisteten die GIZ-Büros auf der ganzen Welt durch ihre Nachhaltigkeitsprogramme einen Beitrag zur Reduzierung der globalen CO2-Emission von 36 Millionen Tonnen, was der CO2-Emission einer Stadt wie Berlin entspricht.
„Ich habe eine sehr herausfordernde Rolle als CSH-Vertreter für Serbien. Als dieses Tool 2016 bei der GIZ in Serbien eingeführt wurde, wurden wir uns der Umweltauswirkungen unserer Projektaktivitäten sehr bewusst. Zu dieser Zeit haben wir auch Ziele festgelegt, um diese Auswirkungen durch Recycling, effizienten Einsatz von Papier und nachhaltige Beschaffung zu verringern. Jetzt gehen wir im Kampf gegen die CO2-Emission noch einen Schritt weiter und nutzen die Gelegenheit des unternehmerischen Teambuildings, um für jeden Mitarbeiter einen Baum zu pflanzen“, sagt Maša Šašic, Projektleiterin von GIZ Abfallwirtschaft im Kontext des Klimawandels und fügt hinzu, dass sie sehr stolz auf diese Aktion ist.
Die meisten GIZ-Mitarbeiter in Serbien sind mit der CSH-Methodik vertraut und sind bereit, an allen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Umsetzung des GIZ-Nachhaltigkeitsprogramms 2016-2020 teilzunehmen, wobei es eines der Hauptziele ist, dass GIZ in Bezug auf CO2-Emissionen weltweit „klimaneutral“ wird.
„Bäume bedeuten Leben und die Parkanlagen sind die Lungen der Stadt. Die Mittel, die für die diesjährige Mitarbeiterversammlung vorgesehen waren, konzentrieren sich nun auf etwas, was wir hinter uns lassen “, sagt Tamara Ilić, Projektmanagerin von Privatsektorentwicklung in Serbien. „Die von der GIZ umgesetzten Projekte tragen zu den Nachhaltigkeitszielen bei, zu denen die sogenannten grünen Ziele gehören. Indem wir jedoch im Büro arbeiten und zu Besprechungen gehen, hinterlassen wir auch eine unerwünschte Spur in der Umwelt, und dies ist eine Möglichkeit, dies zu mildern“, fügt Tamara hinzu.
Experten gehen davon aus, dass ein erwachsener Baum jährlich fast 22 Kilogramm CO2 verarbeitet und Sauerstoff freisetzt, der zwei Jahre lang den Bedarf einer Person deckt. Die neuen 163 Bäume im Ušće-Park werden laut dieser Schätzung 326 Jahre Sauerstoff liefern. Da Bäume neben der CO2-Verarbeitung und der Sauerstoffabgabe zur Verbesserung des Mikroklimas, zur Reduzierung extremer Temperaturen, zur Erhaltung der Luft- und Grundwasserqualität und zur Erhaltung des Lebens anderer im Wald lebender Pflanzen- und Tierarten beitragen, kann der Wert dieser Aktion nicht nur anhand diese Angabe bewertet werden. Es ist auch sehr wichtig, die Zufriedenheit aller, die an dieser Aktion teilgenommen haben, zu erwähnen sowie die Tatsache, was Direktor Sippel betonte, dass die Mitarbeiter der GIZ in Zukunft in den Ušće-Park kommen und „ihren Baum erkennen werden, den sie gepflanzt haben“.